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    <meta name="description" content="Découvrez comment un RH participe à l'épanouissement des salariés grâce à une complémentaire santé en ligne." />
    <meta name="keywords" content="Pega Health, Medical, assurance santé, assurance digitale, 0 papiers, indépendance, assurés autonomes, connexion, monde santé,procédure simplifiée, expérience client, centre d'interet, mutuelle, hospitalisation, frais médicaux, ordonnance, médecins,intelligence artificielle, blockchain, centralisation données, data"/>
    <meta name="copyright"content="Taillis Labs">
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@section('title', 'Assurance complémentaire santé & RH - PegaHealth')

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      <div class="pegahealth--breadcrumb--area--content">
        <h1 class="p-top-10">Le RH, Garant de la Santé et Responsable du bonheur !</h1>
        <!-- <p>Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit.</p> -->
      </div>
    </div>
  </div>

  <div class="pegahealth--care--rh p-top-40 p-bottom-40">
    <div class="container">
      <div class="row">
        <div class="col-md-12">
          <div class="second--title p-bottom-40">
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            <h2 class="second--title--h2">
              Au service du bon fonctionnement de l’entreprise...
            </h2>
          </div>
        </div>
      </div>
      <div class="row justify-content-center align-items-center">
        <div class="col-md-5">
          <div class="s--image">
            <img src="/assets/images/rh--1.svg" alt="" />
          </div>
        </div>
        <div class="col-md-7">
          <p class="t--paragraph--1">
            Loin de l’image qu’on lui a souvent attribuée, le RH est
            aujourd’hui le personnage le plus stratégique de l’entreprise.
            En collaboration avec le DG, il sera le moteur vers le
            développement, le changement, la stabilité et le BONHEUR des
            collaborateurs.
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Au sein des changements que les entreprises marocaines sont en
            train de vivre, le RH aura pour mission de créer la confiance
            dont l’entreprise a besoin afin qu’elle mène à bien ces
            transformations.
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Son rôle majeur sera de prévoir le changement des métiers face à
            une dévaluation ou stagnation des compétences, d’aider les
            collaborateurs à évoluer vers des acteurs de l’innovation et du
            développement.
          </p>
        </div>

      </div>
      <div class="row">
        <div class="col-md-12">
          <div class="pegahealth--care--quote--left blockquote">
            <p>A la recherche du bonheur marginalisé…</p>
          </div>
        </div>
      </div>

      <div class="row justify-content-center">
        <div class="col-md-8 order-1">
          <div class="primary--title p-bottom-40 p-top-40">
            <h2>
              Comment rendre ses employés plus épanouis et plus heureux ?
            </h2>
          </div>
          <p class="t--paragraph--1">
            Rendre les employés heureux, est l’une des missions principales
            des RH. En effet, des collaborateurs épanouis et motivés de
            venir travailler chaque matin au sein de l’entreprise, sont des
            collaborateurs qui resteront le plus longtemps possible, qui
            transmettront une énergie positive à leur collègues et qui
            partageront leur expérience et motivation avec les nouveaux
            talents.
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Chose qui est très bénéfique dans un marché du recrutement qui
            devient de plus en plus compétitif.
          </p>
        </div>
        <div class="col-md-4 order-md-2 order-sm-0">
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            <img src="/assets/images/blush--05.png" alt="" />
          </div>
        </div>
      </div>

      <div class="row justify-content-center p-top-20">
        <div class="col-md-4 ">
          <div class="s--image">
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          </div>
        </div>
        <div class="col-md-8 ">
          <div class="primary--title p-bottom-40">
            <h2>Le travail… Un plaisir est non une corvée !</h2>
          </div>
          <p class="t--paragraph--1">
            Comment un RH peut donc rendre le travail un plaisir au lieu
            d’une corvée ?
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Comment faire en sorte que vos employés prennent du plaisir à
            venir travailler chaque matin ?
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Comment les motiver et les garder motivés ?
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Comment les encourager à rester dans leur cocon professionnel ?
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Et donc augmenter leur attachement et engagement envers votre
            entreprise.
          </p>
        </div>
      </div>
    </div>
  </div>

  <div class="pegahealth--care--rh p-top-40 p-bottom-40">
    <div class="container">
      <div class="row">
        <div class="col-md-12">
          <div class="sixth--title p-bottom-20">
            <h2>La complémentaire Santé : Quels enjeux RH ?</h2>
            <h3>Le RH, Garant de la santé des salariés</h3>
          </div>
        </div>
      </div>

      <div class="row">
        <div class="col-md-12">
          <p class="t--paragraph--1">
            Dans une entreprise, le garant de la santé des salariés ne peut
            être que le <b>RH</b>. En effet, c’est ce personnage qui donne le droit
            au repos, aux congés et à la DECONNEXION tout simplement, grâce
            à la revalorisation de sa fonction et au pouvoir qui lui sont
            accordés aujourd’hui.
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            En plus de son rôle de responsable du bonheur,
            <span class="pega">PEGA<span>Health</span></span> vous
            accompagnera vers votre nouvelle mission, le Garant de la Santé.
            Effectivement, en ayant recours à
            <span class="pega">PEGA<span>Health</span></span> vous offrez à
            vos salariés une <b>mutuelle santé en ligne</b>, digitalisée depuis sa
            création. La mutuelle santé
            <span class="pega">PEGA<span>Health</span></span> vous permettra
            de gérer les dossiers maladie de vos salariés grâce à une
            application très explicite et facile à manipuler. Vous pourrez
            ainsi leur créer un espace santé sécurisé dans lequel toutes
            leurs données médicales seront centralisées.
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Le système de l’assurance Santé
            <span class="pega">PEGA<span>Health</span></span> permet d’avoir
            le contrôle total sur votre espace santé, que vous pouvez
            partager avec votre médecin (généraliste, spécialiste,
            chirurgien…) lors d’une consultation, pour un meilleur
            diagnostic et une meilleure intervention.
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Les avantages sociaux proposés <b>(Assurance maladie, Mutuelle
              Santé, Complémentaire Santé…)</b> par les <b>RH</b> représentent de plus en
            plus un élément déterminant dans la prise de décisions d’un
            employé ou futur collaborateur de rejoindre ou de rester dans
            une entreprise.
          </p>
          <p class="t--paragraph--1">
            Il est parfois compliqué, dans un monde ou les <b>offres mutuelle
              santé</b> sont nombreuses, de faire le bon choix.
            <span class="pega">PEGA<span>Health</span></span> est là pour
            vous aider à décider et rester attractif et spécial aux yeux des
            collaborateurs.
          </p>
        </div>
      </div>
    </div>
  </div>

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